股票發(fā)行審核迎來制度變革 六大變化召喚“陽光發(fā)審”

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股票發(fā)行審核迎來制度變革 六大變化召喚“陽光發(fā)審”
來源:新華社  王都鵬 劉慧  
  日前,中國證監(jiān)會推出系列改革舉措,采取包括新設(shè)發(fā)審監(jiān)察委、提高發(fā)審委委員任職條件、實行“選人、用人、監(jiān)管”三分離等辦法,規(guī)范權(quán)力運行機制,召喚“陽光發(fā)審”照耀市場。
  變化一:想當(dāng)發(fā)審委委員更難了
  從歷史情況來看,發(fā)審委委員一般是所在行業(yè)的“佼佼者”,業(yè)務(wù)水平必須要高。這次改革進一步提高了發(fā)審委委員的標(biāo)準(zhǔn)。
  “具體來看,新辦法下的發(fā)審委委員任職條件,不僅要求過硬的專業(yè)知識、較高的業(yè)內(nèi)聲譽、沒有違法違紀記錄等,還要求具有較高的政治思想素質(zhì)、理論水平和道德修養(yǎng)。”證監(jiān)會有關(guān)部門負責(zé)人說。
  為了讓選聘過程更加公開透明,證監(jiān)會決定設(shè)立發(fā)審委遴選委員會,候選人得參加面試,并被考察,這是本次辦法修訂的一大亮點。“在原有委員所在單位推薦和相關(guān)行業(yè)協(xié)會推薦、委員候選人公示、通過會議方式確定委員候選人名單等制度的基礎(chǔ)上,證監(jiān)會設(shè)立發(fā)審遴選委,增加面試和考察環(huán)節(jié),按照依法、公開、擇優(yōu)的原則選聘發(fā)審委委員。”證監(jiān)會新聞發(fā)言人高莉說。
  變化二:委員出事兒推薦單位要“連坐”
  要讓“大權(quán)在握”的委員們有所忌憚,必須有行之有效的懲罰措施。
  記者了解到,此次改革增加了對違法違規(guī)委員公開譴責(zé)的處理方式。在原有談話提醒、批評、解聘等處理措施基礎(chǔ)上,證監(jiān)會增加公開譴責(zé)的處理措施,完善對違法違規(guī)委員的追責(zé)制度,督促委員勤勉盡責(zé)。
  值得注意的是,委員推薦單位的責(zé)任也得到強化。發(fā)審委委員因違法違規(guī)被解聘的,取消其所在單位5年內(nèi)再次推薦發(fā)審委委員的資格,發(fā)審委委員為國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的,通報其所在單位,由其所在單位作出相應(yīng)處分。
  變化三:委員買賣股票有新規(guī)
  身處股票發(fā)行審核第一線的發(fā)審委員,在資本市場往往具有絕對信息優(yōu)勢。改革進一步完善了限制發(fā)審委委員買賣股票制度。其中,對專職委員和兼職委員買賣做了區(qū)分,既避免了利益沖突,也在制度設(shè)計上更加實事求是。
  高莉說,在原有制度安排基礎(chǔ)上,進一步明確證監(jiān)會以外的專職委員受聘期間,執(zhí)行證監(jiān)會工作人員禁止買賣股票的規(guī)定,相關(guān)人員所持股票,原則上應(yīng)當(dāng)在具備依法轉(zhuǎn)讓條件時、受聘一個月內(nèi)清理完畢。證監(jiān)會系統(tǒng)內(nèi)的委員,嚴格按照中國證監(jiān)會工作人員禁止買賣股票的規(guī)定執(zhí)行。同時,增加對機關(guān)人員買賣股票情況核查工作安排。
  對于證監(jiān)會以外的兼職委員,不管發(fā)審委委員是來自國家部委、中介機構(gòu),還是來自科研院校,在受聘期間買賣股票的限制措施另行規(guī)定。
  變化四:新設(shè)發(fā)行審核監(jiān)察委
  “確保形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制,關(guān)鍵在于強化發(fā)審委制度運行的監(jiān)督管理,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。”證監(jiān)會有關(guān)部門負責(zé)人說。
  據(jù)高莉介紹,證監(jiān)會將設(shè)立發(fā)行審核監(jiān)察委員會,探索采取按一定比例對發(fā)行審核項目進行抽查等方式,對發(fā)行審核工作進行監(jiān)察,進一步強化發(fā)行審核制度運行監(jiān)管。
  為了讓發(fā)審權(quán)力在“陽光”下運行,發(fā)行審核過程中涉及的一些標(biāo)準(zhǔn),將向社會公開,限制發(fā)審委員的自由裁量權(quán)。對于審核遇到的新情況、新問題,證監(jiān)會將及時形成新的審核標(biāo)準(zhǔn),保證辦法適用的公允性,增強市場各方的主體規(guī)范和市場預(yù)期。
  變化五:“選人、用人、監(jiān)管”三分離
  “原來由發(fā)行審核部門統(tǒng)籌的審核委員會機制,將進行有機分解,形成三分離。”證監(jiān)會有關(guān)部門負責(zé)人透露。
  具體來看,由證監(jiān)會的人事組織部門負責(zé)委員的遴選,發(fā)行審核部門負責(zé)管理委員,在這個基礎(chǔ)上,又強化了監(jiān)督機制,最終形成“選人、用人、監(jiān)管”三分離的體制變化。
  為了強化管理,新的發(fā)審委辦法縮短了委員的任職期限,將委員連續(xù)任期最長不超過三屆,改為不超過兩屆,每年至少更換一半。
  變化六:“兩委合并”提升發(fā)審效率
  證監(jiān)會將主板發(fā)審委和創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委合并,也引發(fā)市場高度關(guān)注。據(jù)介紹,證監(jiān)會此前在對主板、創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委工作量的統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn),前者工作量要遠遠大于后者,由此出現(xiàn)的忙閑不均影響發(fā)審效率問題。
  “鑒于主板(含中小板)、創(chuàng)業(yè)板在審核理念和審核標(biāo)準(zhǔn)方面已經(jīng)趨同,將主板發(fā)審委與創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委合并,有利于統(tǒng)一審核理念和審核標(biāo)準(zhǔn),提高發(fā)行審核效率。”高莉說。
  另外,之前發(fā)審過程中,發(fā)審委委員實行固定組別審核,此次改為采用電腦隨機產(chǎn)生臨時組別,又隨機產(chǎn)生該組別相應(yīng)召集人,以消除原有機制下存在的瑕疵和弊端。
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