中華人民共和國專利法釋義：第6條

第六條 執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。

　　非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。

　　利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

　　【釋義】本條是關于職務發明創造和非職務發明創造申請專利的權利及其專利權的歸屬的規定。

　　一、本條所稱的“單位”，包括各國家機關、團體、部隊，各類企業、事業單位以及民辦非企業單位等。本條所稱的“發明人”、“設計人”，是指對發明創造的實質特點作出創造性貢獻的人，即通過自己的智力勞動，完成產品、方法的發明或者實用新型、外觀設計的技術方案的人。在完成發明創造的過程中，只負責組織、管理工作的人，為物質條件的利用提供方便的人，以及從事其他輔助工作的人，如計算機錄入人員、實驗員、描圖員等，不應當被認為是發明人或者設計人。還應指出的是，法人或其他組織可以成為專利申請權和專利權的主體，但不能作為發明人或設計人。發明人、設計人只能是通過自己的智慧和才能完成發明創造的自然人。

　　二、按照本條第一款的規定，屬于下列兩種情形之一的發明創造，為職務發明創造，其申請專利的權利屬于發明人或設計人任職的單位；申請被批準后，該單位為專利權人：

　　1.執行本單位的任務所完成的發明創造。例如，科研機構的研究人員完成本單位所下達的科研任務所完成的發明創造；企業的工程技術人員在本職工作范圍內完成的新產品設計或新的工藝方法等。按照2002年專利法實施細則的規定，發明人、設計人完成的發明創造屬以下情形之一的，為職務發明創造：（1）在本職工作中作出的發明創造；（2）履行本單位交付的本職工作以外的任務所完成的發明創造；（3）退職、退休或者調動工作后一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。

　　2.主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。這里講的本單位的物質條件，包括利用單位的資金、儀器、設備、原材料等；技術條件，包括單位未公開的技術資料等。發明人、設計人主要利用本單位的物質技術條件完成發明創造，盡管不屬于執行本單位的任務，也應作為職務發明創造，申請專利的權利和專利權屬于單位。但是，本條第三款另有規定的除外。不少國家的法律都規定，公司、企業的雇員在履行其職務過程中或者完成雇主專門分派給他的工作中所完成的職務發明創造，其申請專利的權利和專利權歸于雇主。我國專利法關于職務發明創造專利權歸屬的規定，與各國的規定大體相同。至于單位與職務發明創造的發明人、設計人之間的利益關系，屬于單位內部的關系，應由本單位妥善處理。

　　三、除本條第一款規定屬于職務發明創造的情形外，發明人或者設計人所完成的發明創造，都屬于非職務發明創造，其申請專利的權利和申請被批準后的專利權，屬于發明人或者設計人。

　　四、按照本條第一款的規定，主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，原則上屬于職務發明創造，申請專利的權利和申請被批準后專利權歸單位。但是，如果使用本單位的物質技術條件完成發明創造的發明人或者設計人與本單位訂了合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，例如，單位與發明人或者設計人在合同中約定，由發明人或者設計人向本單位支付物質技術條件的使用費，而專利申請權及專利權歸發明人、設計人所有的，或者雙方在合同中約定，專利申請的權利和專利權由雙方共有的，則按照本條第三款的規定，應依從雙方的約定確定申請專利的權利和專利權的歸屬。這一規定，有利于鼓勵個人發明創造的積極性，也有利于充分發揮單位物質技術條件的作用，避免閑置。