史上最嚴(yán)禁煙令為何實(shí)施效果不佳?專家:缺乏專門監(jiān)管

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史上最嚴(yán)禁煙令為何實(shí)施效果不佳?專家:缺乏專門監(jiān)管
來源:正義網(wǎng)  
  門診問題

  《北京市控制吸煙條例》為何實(shí)施效果不佳?

  門診專家

  北京大學(xué)法學(xué)院副教授 黃文熙

  北京市西城區(qū)法院法官 趙旭卿

  專家觀點(diǎn)

  ◇為何最嚴(yán)禁煙令得不到嚴(yán)格執(zhí)行,相關(guān)部門執(zhí)法力度不夠是原因之一。

  ◇違法不究,也是造成令行不禁很重要的原因,雖然見到有違反禁煙令行為,但沒有人對抽煙行為及時進(jìn)行追究。正是缺乏專門監(jiān)管,才使得禁煙令喪失了威懾力。

  ◇禁煙令本身內(nèi)容有所缺失,也是令行不禁很重要的原因。

  ◇只有科學(xué)、公平、公正、具有操作性的規(guī)定,才能真正改善社會環(huán)境,讓人們自覺遵守或者基于其威懾力而不得不遵守。

  北京市歷史上最嚴(yán)的禁煙令《北京市控制吸煙條例》(下稱《條例》)自2015年6月1日正式實(shí)施以來,吸煙行為明顯減少;但是,記者發(fā)現(xiàn),在《條例》禁止吸煙的場所中,尤其是在飯店的包間、工作場所的辦公室,有些人仍然旁若無人地吸煙,服務(wù)員還特地為吸煙客人送上煙灰缸。為什么史上最嚴(yán)禁煙令得不到嚴(yán)格執(zhí)行?禁煙令為何實(shí)施效果不佳?怎樣才能讓禁煙令真正落到實(shí)處?對此,記者采訪了北京大學(xué)法學(xué)院副教授黃文熙、北京市西城區(qū)法院法官趙旭卿。

  辦公室及飯店包間吸煙違反了哪些規(guī)定

  趙旭卿介紹,之所以說《條例》是北京最嚴(yán)禁煙令,是因為《條例》規(guī)定,公共場所、工作場所的室內(nèi)區(qū)域以及公共交通工具內(nèi)禁止吸煙。同時,在以下公共場所、工作場所的室外區(qū)域也禁止吸煙:幼兒園、中小學(xué)校、少年宮、兒童福利機(jī)構(gòu)等以未成年人為主要活動人群的場所;對社會開放的文物保護(hù)單位;體育場、健身場的比賽區(qū)和坐席區(qū);婦幼保健機(jī)構(gòu)、兒童醫(yī)院。有人戲謔為“有房蓋的地方都不準(zhǔn)吸煙”。由此可見,在飯店的包間及工作場所的辦公室抽煙是違法行為。

  當(dāng)記者在飯店問及服務(wù)人員及抽煙的客人,是否知道在飯店包間內(nèi)抽煙違法時,回答均為“知道”。但是,飯店服務(wù)員稱:“不讓客人抽煙,客人下回就不來了,會影響飯店的經(jīng)濟(jì)效益。”而抽煙的客人則說:“煙癮來了擋不住啊,飯店服務(wù)員并不阻攔客人抽煙,還遞送煙灰缸。”

  那么,應(yīng)該由誰來管呢?趙旭卿說,根據(jù)規(guī)定,禁止吸煙場所的經(jīng)營者、管理者負(fù)有建立禁止吸煙管理制度,做好宣傳教育的工作。如在禁止吸煙場所設(shè)置明顯的禁止吸煙標(biāo)志和舉報投訴電話號碼標(biāo)識,不得在禁止吸煙場所提供煙具和附有煙草廣告的物品。同時,相關(guān)部門還應(yīng)開展禁止吸煙檢查工作,制作并留存相關(guān)記錄,對在禁止吸煙場所內(nèi)的吸煙者予以勸阻,對不聽勸阻的要求其離開;對不聽勸阻且不離開的,向衛(wèi)生計生行政部門投訴舉報。當(dāng)然,禁止吸煙場所的經(jīng)營者、管理者也可以利用煙霧報警、濃度監(jiān)測、視頻圖像采集等技術(shù)手段監(jiān)控吸煙行為,加強(qiáng)對禁止吸煙場所的管理。此外,個人應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定,不得在禁止吸煙場所和排隊等候隊伍中吸煙;在非禁止吸煙場所吸煙的,應(yīng)當(dāng)合理避讓不吸煙者,不亂彈煙灰,不亂扔煙頭。

  為何《條例》實(shí)施效果不佳

  為何最嚴(yán)禁煙令得不到嚴(yán)格執(zhí)行,《條例》實(shí)施效果為何如此不佳?趙旭卿認(rèn)為,相關(guān)部門執(zhí)法力度不夠是原因之一。《條例》第6條規(guī)定,市和區(qū)、縣衛(wèi)生計生行政部門是控制吸煙工作的主管部門,負(fù)責(zé)組織制定控制吸煙的政策、措施,開展控制吸煙的衛(wèi)生監(jiān)督管理,受理違法吸煙的舉報投訴,依法查處違法行為,并定期向社會公示查處情況。教育、文化、體育、旅游、交通、工商、公安、園林綠化、食品藥品監(jiān)督、市政市容、城市管理綜合執(zhí)法、煙草專賣等相關(guān)行政部門按照各自職責(zé),對本行業(yè)或者領(lǐng)域內(nèi)的控制吸煙工作進(jìn)行監(jiān)督管理,制定管理制度,開展宣傳培訓(xùn),組織監(jiān)督檢查。而記者出入多家飯店包間發(fā)現(xiàn),抽煙現(xiàn)象如此普遍,并未見有相關(guān)部門進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督管理加以制止、查處,而社會也未見有多少被公示的查處情況。

  對此,黃文熙表示,違法不究,這是造成令行不禁很重要的原因,雖然見到有違反禁煙令行為,但沒有人對抽煙行為及時進(jìn)行追究。正是缺乏專門監(jiān)管,才使得禁煙令喪失了威懾力。此外,“禁煙令本身內(nèi)容有所缺失”也是令行不禁很重要的原因。他認(rèn)為,一方面,當(dāng)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)施某些行為而不為之,當(dāng)然屬于違法;法律禁止實(shí)施某些行為而為之亦屬違法。對于在飯店或者辦公室抽煙的行為,飯店管理人員或者單位領(lǐng)導(dǎo)失于監(jiān)督,當(dāng)然有責(zé)任,飯店經(jīng)營者或者單位領(lǐng)導(dǎo)固然應(yīng)當(dāng)問責(zé)。遺憾的是,《條例》并未明確規(guī)定,對于發(fā)現(xiàn)抽煙行為或者經(jīng)舉報后,飯店經(jīng)營者、單位領(lǐng)導(dǎo)或者某些地域的管理者失于監(jiān)管時,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種責(zé)任。另一方面,禁煙令本身對于違反規(guī)定的行為處罰力度規(guī)定不足。黃文熙解釋說,譬如《條例》第25條規(guī)定,“個人違反本條例第十四條規(guī)定,在禁止吸煙場所或者排隊等候隊伍中吸煙的,由市或者區(qū)、縣衛(wèi)生計生行政部門責(zé)令改正,可以處50元罰款;拒不改正的,處200元罰款。”處罰50元或者200元對于在飯店包間用餐的顧客而言,顯然不具有懲罰力。但如果處罰數(shù)額再多些,比如500元,效果可能就會不同。此外,《條例》缺乏獎勵機(jī)制。人們經(jīng)常看到抽煙行為,卻很少有人舉報,服務(wù)員甚至還遞送煙灰缸。這主要是因為《條例》規(guī)定了舉報義務(wù),卻沒有規(guī)定舉報了有何種獎勵,當(dāng)然不能激發(fā)人們積極履行該義務(wù)了。

  怎樣才能讓禁煙令真正落到實(shí)處

  黃文熙認(rèn)為,只有科學(xué)、公平、公正、具有操作性的規(guī)定,才能真正改善社會環(huán)境,讓人們自覺遵守或者基于其威懾力而不得不遵守。因此,要想讓禁煙令起到實(shí)效,《條例》應(yīng)當(dāng)加大對違法行為的處罰力度;在鼓勵大眾對違反禁煙行為進(jìn)行舉報的同時,加大對舉報者的獎勵;對于飯店經(jīng)營者、單位領(lǐng)導(dǎo)、公共場合管理部門遇到違反禁煙行為不采取有效措施,或者對于舉報后仍然不采取有效措施制止違反禁煙行為的,應(yīng)當(dāng)規(guī)定承擔(dān)一定的法律責(zé)任,包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。只有這樣,才能使禁煙令真正落到實(shí)處。

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