證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)合規(guī)辦法征求意見(jiàn) 新規(guī)要求保障合規(guī)負(fù)責(zé)人履職權(quán)威

　　法制網(wǎng)12月2日訊  依2008年7月發(fā)布的《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》為藍(lán)本，吸納2006年發(fā)布的《證券投資基金管理公司督察長(zhǎng)管理規(guī)定》中基金行業(yè)合規(guī)管理內(nèi)容，證監(jiān)會(huì)今日發(fā)布《證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)合規(guī)管理辦法》（不僅包括證券公司，同時(shí)包括基金公司），并就兩類公司的合規(guī)管理辦法征求意見(jiàn)。

　　據(jù)介紹，新規(guī)增加了合規(guī)經(jīng)營(yíng)基本原則要求，并為實(shí)踐中加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法提供規(guī)范依據(jù)，形成以合規(guī)管理為主線的監(jiān)管規(guī)則體系。同時(shí)，明晰全員合規(guī)要求，厘清各方合規(guī)管理責(zé)任。明確董事會(huì)對(duì)公司合規(guī)管理有效性承擔(dān)最終責(zé)任，高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)全公司的合規(guī)管理要求，對(duì)全公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)承擔(dān)主體責(zé)任。

　　合規(guī)職能部門向來(lái)是平時(shí)無(wú)事不重視出了問(wèn)題要負(fù)責(zé)，工作難做。為此，新規(guī)特別強(qiáng)調(diào)，提升合規(guī)負(fù)責(zé)人的履職保障，保障合規(guī)負(fù)責(zé)人的獨(dú)立性、權(quán)威性、知情權(quán)和薪酬保障。同時(shí)規(guī)定強(qiáng)化監(jiān)督管理內(nèi)容。區(qū)分證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)、合規(guī)負(fù)責(zé)人未能有效實(shí)施合規(guī)管理行為的情形，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)規(guī)定。（記者 周芬棉）