“欠薪罪”四川標準出臺 3個月欠薪1萬就可判刑
中國網 內容來源: 成都商報
3年16件欠薪案
均符合現標準
2011年5月1日以來，四川省拒不支付勞動報酬案件生效判決16件。其中，1件拖欠4人19個月勞動報酬且數額遠超過1萬元，其余15件均是拖欠10人以上勞動報酬且數額累計在5萬元以上。
拒不支付勞動報酬“數額較大”
全國標準
拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬且數額在5000元至2萬元以上的；拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在3萬元至10萬元以上的
四川標準
拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬且數額在1萬元以上的；拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在5萬元以上的
昨日，成都商報記者采訪了解到，四川省高院、省檢察院日前下發了《關于我省拒不支付勞動報酬罪具體數額執行標準的通知》。該通知提出，四川省拒不支付勞動報酬“數額較大”的標準為拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬且數額在1萬元以上的或者拒不支付10名以上勞動者勞動報酬且在5萬元以上的。
去年1月23日起施行的《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第3條第1款規定，拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬且數額在5000元至2萬元以上的或者拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在3萬元至10萬元以上的，應當認定為拒不支付勞動報酬“數額較大”。該司法解釋規定，各省、自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院備案。
根據最高法司法解釋，結合四川省經濟社會發展狀況，具有下列情形之一的，應當認定為拒不支付勞動報酬“數額較大”：一、拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬且數額在1萬元以上的；二、拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在5萬元以上的。
焦點
{1}數額標準怎么定的？
2012年全國及各省統計公報數據顯示，四川省人均GDP在全國排24位，城鎮居民人均可支配收入以及農村居民人均純收入分別排在22位、21位，因此，四川省經濟社會發展水平在全國處于中等偏下位置。據此排名和比例情況， 四川省拒不支付勞動報酬罪“數額較大”起點標準應在司法解釋規定的“5000元至2萬元”、“3萬元至10萬元”幅度范圍內中等偏下取值。
{2}現標準是否影響定罪量刑
從目前四川省已生效判決情況看，上述“數額較大”標準的確定不會對四川省拒不支付勞動報酬案件的辦案工作產生影響。2011年5月1日《刑法修正案(八)》開始施行以來，四川省拒不支付勞動報酬案件生效判決16件。其中，1件拖欠4人19個月勞動報酬且數額遠超過1萬元，其余15件均是拖欠10人以上勞動報酬且數額累計在5萬元以上。
可見，目前四川省拒不支付勞動報酬案件均是在上述“數額較大”執行標準幅度內定罪量刑，上述“數額較大”標準的確定符合四川省拒不支付勞動報酬案件的實際情況，不會影響四川省拒不支付勞動報酬案件的定罪量刑。
案例鏈接
四川首例“欠薪案”
欠20多人12萬余元獲刑
胡克金是一名專門從事工程勞務承包的工頭。2010年11月，他召集20余名農民工到雙流做工。完工后，胡克金領到了51萬元勞務款，卻并未全額支付農民工的工資，而是累計拖欠20余名農民工12萬余元。
2011年12月29日，雙流法院審理后認為，胡克金拖欠金額已達到“數額較大”。相關部門責令限期支付拖欠工資后，胡克金卻以工程虧損為由拒不支付，并且坐飛機到外地逃避債務。法院判決胡克金犯拒不支付勞動報酬罪，判處其有期徒刑1年，并處罰金2萬元。胡克金因此成為四川第一個因欠薪被判拒不支付勞動報酬罪的人。記者 王英占
責任編輯: 鈕東昊
