企業總法律顧問制度的主要內容

　　企業總法律顧問制度的主要內容

   (一)企業總法律顧問的法律地位

　　1.企業總法律顧問是企業高級管理人員。

　　2.企業總法律顧問全面負責企業法律事務。

　　3.企業總法律顧問對法定代表人(或主要經營者)負責。

　　(二)企業總法律顧問的設置模式

　　1.國有大型企業設置企業總法律顧問

　　國有獨資企業、國有獨資公司和國有控股企業，只要達到大型企業的標準，都應當按照規定設置企業總法律顧問。

　　2.其他企業根據工作需要設置企業總法律顧問。

　　其他企業指大型國有及國有控股企業以外的所有企業。

　　(三)企業總法律顧問的聘任

　　1.企業總法律顧問的聘任渠道

　　(1)從本企業內部聘任產生(主要渠道)。

　　(2)公開招聘產生。

　　2.企業總法律顧問的任職條件

　　(1)擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀;

　　(2)熟悉企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力;

　　(3)精通法律業務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力;

　　(4)具有企業法律顧問執業資格，在企業中層正職以上管理崗位任職滿3年的;或者被聘任為一級企業法律顧問，并擔任過企業法律事務機構負責人的。

　　(四)企業總法律顧問的主要職責

　　1.全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務;

　　2.參與企業重大經營決策，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見;

　　3.協助企業主要負責人組織企業重要規章制度的指定和事實，建立健全企業內部法律事務機構;

　　4.負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問的再教育和業務培訓制度;

　　5.對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改;

　　6.指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議;

　　7.其他應當由企業總法律顧問履行的職責。

　　(五)企業總法律顧問制度下的法律事務管理模式

　　1.由企業總法律顧問牽頭的法律事務組織模式

　　(1)集中模式。是指企業實行集中化的法律服務，由總法律顧問全面負責、統一管理企業的法律事務工作。

　　(2)分散管理。是指企業設置了總企業法律顧問，同時在每一個業務板塊都配備有專職的企業法律顧問，而這些企業法律顧問直接接受分管業務的副總裁領帶，而不是由總企業法律顧問統一管理。

　　(3)混合模式。是指企業既沒有總法律顧問和獨立的法律事務機構，又在各業務板塊配備了專職的企業法律顧問，而各板塊配備的企業法律顧問一般只負責合規性審查，其他法律事務概由企業法律事務機構處理，企業總法律顧問負有統一管理和協調企業法律事務的職責。

　　2.以企業總法律顧問為核心的企業法律事務運行機制

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